社会保険労務士業務

　労働保険・社会保険の徴収・給付の手続きは、非常に複雑なために、書類の記入などにおいてミスが発生しやすく、また、そもそも何から始めてよいかわからない、といった声もよく聞きます。
　そうした手続きにかかる手間・コストを抑えるには、専門的知識のある者にお任せ頂くのが最良です。 労務の専門家である社会保険労務士が、お客様のビジネスにおける｢ヒト｣に関する業務について、法遵守の観点からサポートいたします。

労務に関する情報掲載ページです。日々の業務にお役立て下さい。

労働・社会保険等の手続・届出代行

　従業員の採用から退職までには、実に多くの手続き業務が発生します。また、企業の設立時やその後の企業活動の継続においても、各種の手続きが必要です。そして、それらの書類の作成や届出には、複雑な法令の知識を要するため、時間のかかるものになってしまいます。

　YACがそうした手続きを法令に則って適切かつ迅速に対応し、お客様の負担感を軽減できるようサポートいたします。

 

 

 

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就業規則および諸規程の策定、変更、届出

　労働基準法では、常時10人以上の労働者を雇用する企業に、就業規則の作成および行政官庁への届出を義務付けています。また、その就業規則は従業員に周知させる必要があります。

　就業規則は、企業および従業員の義務と権利を表したもので、法令上必ず定めなければならない事項もありますが、企業活動を円滑にすすめるために、企業独自にルールを盛り込むことも可能です。

 

 

　御社の就業規則は、これらに当てはまりませんか？
　お客様個々の実情に合ったオリジナル就業規則の策定に向けて、YACがお手伝いいたします。

 

 

 

 

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労務相談対応

　労務管理の基本的なルールが分からない、労働保険・社会保険の手続きをどのように進めればよいのか分からない、といったお困りごとはありませんか？

　日々の業務に追われて後回しになっている疑問点に、円滑な企業活動へのヒントが隠れているかもしれません。
　YACでは、どんなご相談にも丁寧かつ迅速に対応し、お客様が安心して経営に専念できるようサポートいたします。

 

 

 

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給与計算支援

　給与計算は、労働基準法や労働保険、社会保険関連の法律、および所得税法など様々な法律を踏まえて実施しなければならず、多くの情報を用いて正確なアウトプットを出し、それを毎月継続していかなければなりません。常にミスなく迅速に実施するには、知識・経験の豊富な専門家にお任せ頂くのが効率的です。
　また、ご担当者様のスキルアップのために、給与計算方法のレクチャーも実施いたします。